EXECUTIVE COACHING
Révéler les ressources déjà présentes
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur. »
Révéler l’essentiel.
Franchir un cap.
MON APPROCHE
Le coaching, levier de développement et de transformation
Le coaching professionnel est un levier de développement du leadership, de professionnalisation et d’accompagnement du changement. Il permet aux dirigeants, managers et collaborateurs de prendre du recul, de mobiliser leurs ressources et de développer leur potentiel.
Véritable investissement dans le capital humain, il s’inscrit dans une démarche structurée, conciliant les enjeux stratégiques de l’organisation et les aspirations des personnes accompagnées.
Titulaire d’un diplôme en Executive Coaching de HEC Paris, mon approche conjugue exigence méthodologique, écoute et pragmatisme. Elle se distingue par une expertise en coaching inclusif, signature de LVL Essentiel, qui prend en compte la diversité des profils, les situations de handicap et la singularité des parcours.
Au cœur de cette démarche, une conviction forte : chacun possède les ressources nécessaires pour construire ses propres solutions. Le coaching favorise leur émergence, développe l’autonomie et renforce la capacité d’agir durablement.
MES ACCOMPAGNEMENTS
Un coaching pour franchir un cap
Coaching individuel
Dirigeants, managers et collaborateurs : prise de poste, leadership et posture, évolution des responsabilités, confiance et légitimité, décision, relations professionnelles, transformation.
Coaching d’équipe
Cohésion, coopération, transformation, nouvelle équipe, tensions, alignement et modes de fonctionnement.
EXPERTISE LVL
Coaching inclusif
Prendre en compte la singularité et l’environnement professionnel lorsque les enjeux rencontrent le handicap, la diversité ou l’inclusion.
Prise de poste • posture • leadership • confiance et légitimité • décision • transformation • situation relationnelle complexe • évolution professionnelle
Supervision - des espaces de supervision pour coachs et professionnels de l’accompagnement, pour réfléchir à leur pratique et renforcer leurs compétences.
LE CADRE
Un accompagnement structuré et confidentiel
01 - Rencontre
Faire connaissance et explorer votre demande.
02 - Cadrage tripartite
Partager les objectifs et définir le cadre avec les parties prenantes.
03 - Accompagnement
Avancer au fil des séances vers les objectifs définis.
Le contenu des séances reste strictement confidentiel.
04 - Clôture
Faire le bilan du chemin parcouru et des acquis.
OUTILS CERTIFIÉS
MBTI • DISC • WPMOT
Je suis certifiée à ces outils, mobilisés lorsque pertinent dans l’accompagnement.
Des outils de connaissance de soi au service du développement et de l’intelligence collective.
ENTRONS EN CONTACT
Je réponds à toutes vos questions
Je vous propose des solutions sur mesure, en présentiel ou à distance, et vous conseille pour élaborer les modalités de développement adaptées à vos besoins spécifiques.
Téléphone
07 83 65 62 32
E-mail
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