SENSIBILISATION
Créer le déclic. Ouvrir le dialogue. Mobiliser les équipes.
Des formats courts, participatifs et engageants pour sensibiliser autrement aux enjeux de diversité, handicap, égalité professionnelle, VSS et QVCT.
LES FORMATS
Sensibiliser autrement
Conférences
Ouvrir la réflexion et le dialogue autour de vos enjeux.
Ateliers participatifs
Questionner les représentations et faire émerger des pistes d’action ensemble.
Quiz & jeux pédagogiques
Créer le déclic grâce à des formats engageants.
Mises en situation
Expérimenter d’autres postures et enrichir les échanges.
Webinaires
Sensibiliser à distance et partager des repères concrets grâce à un format accessible et interactif.
ATELIER COLLABORATIF
La Fresque de la Diversité
Un atelier collaboratif pour comprendre les mécanismes des discriminations, questionner ses représentations et faire émerger collectivement des leviers d’action.
VOS TEMPS FORTS
Des occasions de mobiliser les équipes
Journée nationale de lutte contre le sexisme
25 janvier
Identifier le sexisme ordinaire et ses effets au travail. Ouvrir le dialogue sur les comportements et partager des repères pour réagir et prévenir.
Égalité professionnelle & droits des femmes
8 mars
Questionner les stéréotypes de genre et les inégalités de parcours. Mobiliser les équipes autour de pratiques qui font progresser la mixité et l’égalité professionnelle.
Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
21 mars
Comprendre les préjugés liés aux origines et leurs effets sur les décisions. Faire émerger des pratiques plus équitables, du recrutement aux relations de travail.
Mois européen de la Diversité
Du 1er au 31 mai
Valoriser la diversité des profils et des expériences. Profiter de ce mois pour fédérer les équipes autour d’actions concrètes en faveur de l’inclusion.
Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie
17 mai
Sensibiliser aux discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Partager des repères pour construire un environnement de travail respectueux de chacun.
Mois des fiertés
À partir du 1er juin, tout au long du mois
Donner de la visibilité aux enjeux d’inclusion des personnes LGBT+. Encourager les échanges et les comportements alliés pour que chacun puisse être soi-même au travail.
Semaine de la QVCT
Du 15 au 19 juin
Échanger sur le travail réel, la coopération et les conditions de travail. Identifier ensemble des pistes d’amélioration au service de la santé et de la qualité du travail.
SEEPH
Du 16 au 22 novembre
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Dépasser les idées reçues et explorer les leviers du recrutement, de l’intégration et du maintien dans l’emploi.
Sexisme & VSS
25 novembre
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles. Partager les bons réflexes de prévention, d’écoute et d’orientation.
Des sensibilisations sur mesure peuvent également être imaginées autour de vos événements et temps forts internes.
ENTRONS EN CONTACT
Je réponds à toutes vos questions
Je vous propose des solutions sur mesure, en présentiel ou à distance, et vous conseille pour élaborer les modalités de développement adaptées à vos besoins spécifiques.
Téléphone
07 83 65 62 32
E-mail
contact@lvl-essentiel.fr